В последнее время европейские страны стали шире открывать свои двери для украинских работников. Европейцы все больше заинтересованы в труде украинских граждан, а потому для наших соотечественников открывается невиданный ранее уровень возможностей. Польша уже не является единственным доступным вариантом, сейчас возможно легальное трудоустройство в других странах Европейского Союза. Одним из самых желаемых вариантов трудоустройства является Германия – крупнейшая экономика Европы.
Не так давно Германия упростила трудоустройство квалифицированных работников и теперь они имеют хорошие шансы на получение трудовой визы. Это, например, работники с профессиональным образованием одной из специальностей, которая признана дефицитной, спортсмены, моряки внутренних вод. Перечень на этом не исчерпывается, визу могут получить представители и других профессий.
Открытие немецкого рынка труда предоставляет возможности не только рабочим, но и посредникам по трудоустройству. Украинское законодательство позволяет заниматься таким посредничеством на легальной основе. Обращение к агентству, которое действует согласно отечественному законодательству обезопасит того, кто ищет работу за рубежом, от многих неприятностей.
Посредничество по трудоустройству за границей является деятельностью, подлежащей лицензированию. Отечественное законодательство выдвигает ряд требований к посредникам по трудоустройству, необходимых для получения лицензии и осуществления деятельности.
Прежде всего, компании, которая планирует заниматься трудоустройством в Германию, необходимо иметь внешнеэкономический договор с потенциальным работодателем в этой стране. Такой договор должен содержать проект трудового договора как приложение, в котором должны быть указаны обязательства работодателя и информация об условиях труда.
Регистрация такого работодателя в Германии должна быть документально подтверждена. Лицензия выдается на вид деятельности, но законно работать можно только с теми компаниями, контракт с которыми подан в Минсоцполитики. Поэтому агентство может быть посредником по трудоустройству в Польшу, но не быть таковым по отношению к Германии.
Работа, которая предлагается посредником, не должна быть запрещенной в Украине, Германии, или согласно международным нормам. Информация об условиях труда и проживания предоставляется до заключения договора и является бесплатной. Поэтому практика платного оказания соответствующей информации является незаконной.
Посредник по трудоустройству заключает с клиентом договор в письменной форме и должен обеспечивать защиту полученной от него конфиденциальной информации. Вся информация, предоставляемая агентством по посредничеству, должна быть достоверной. Посредник обязательно должен иметь свой веб – сайт.
И посредникам, и потенциальным работникам мы советуем действовать исключительно в правовом поле. В вопросе получения лицензии на посредничество в трудоустройстве за границей Вам может помочь команда профессионалов – компания OGP.
Команда юристов OGP.UA
