“Когда разработкой и имплементацией политик занимаются представители групп интересов, кланов или олигархов – любые положительные сдвиги становятся заложниками противостояния не в интересах граждан. Очень трудно строить и создавать, когда речь идет о войнах кланов”.
За последние три года чиновничий аппарат Министерства здравоохранения обновился на 60%.
"Когда мы зашли в Министерство, часть людей, которым не очень нравились новые правила, сами оставили свои должности. Вместе с ними пошла еще часть тех, кто не был готов к новому темпу, требований к качеству и объему задач. Благодаря этому за три года аппарат Министерства обновился на 60%. Это не считая вновь директората в рамках реформы государственной службы", – написала Ульяна Супрун на совий Facebook странице.
По ее словам, когда на министерства и позиции в правительстве смотрят как на портфеле акций для влияния на те или иные сферы – не стоит системных изменений и трансформаций.
" Когда разработкой и имплементацией политик занимаются представители групп интересов, кланов или олигархов – любые положительные сдвиги становятся заложниками противостояния не в интересах граждан. Очень трудно строить и создавать, когда речь идет о войнах кланов. Долгое время сфера здравоохранения была полем именно для таких процессов – постоянной борьбы фармацевтической мафии и медицинских феодалов за контроль над потоками средств налогоплательщиков, кадровых назначений, доступа к рынку и закупок. Заложниками этой борьбы были все граждане. Зар учникамы этой борьбы также были, и много где еще остаются люди, которые хотят профессионально развиваться и работать в этой сфере: медики, управленцы, государственные служащие", – подчеркнула Супрун.
Она подчеркнула, что важным приоритетом в трансформации системы здравоохранения является превращение Минздрава и других институтов на современные профессиональные государственные органы и учреждения.
"Современность" и "профессионализм" – это не только об использовании новых процедур, качество или эффективность работы. Речь идет о распространении принципиально новой культуры и возможности для людей – работать по-честному. При этом не становиться целью репрессий и преследований собственного руководства. В министерстве, НСЗУ, ЦОС и Государственный экспертный центр МЗ, создание такой среды – приоритет. Прозрачный и справедливый конкурс, деление на должности без кумовства или взяток, уровни и честные правила для всех, не заставляют людей идти на компромиссы со своим и ценностями и нарушать законы – дают совершенно новое качество работы и результатов", – отметила Супрун.
Напомним, что в команде МЗ готовят рекомендации для своих преемников.
Источник: ipress.ua
