Міноборони України деталізувало структуру грошового забезпечення військовослужбовців у 2026 році, а також порядок нарахування винагород за виконання бойових завдань. Зазначається, що щомісячні бойові виплати не перевищуватимуть 460 тисяч гривень.
Згідно з роз’ясненнями Міністерства оборони України, опублікованими на офіційному сайті відомства та цитованими порталом УНН, структура грошового забезпечення військовослужбовців у 2026 році включає базове забезпечення, різноманітні надбавки, преміальні виплати та винагороди за участь у бойових діях.
Кожен військовий отримує базове грошове забезпечення, яке складається з окладу за посадою, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років. Розмір цих складових залежить від військового рангу, займаної посади, тривалості служби та умов її проходження. Важливою складовою є надбавка за вислугу років, яка може коливатися від 25% до 50% від суми посадового окладу та окладу за званням. Так, військовослужбовці зі стажем від 1 до 5 років отримують 25% надбавки, а ті, хто відслужив від 5 до 10 років, — 30%.
Крім основних складових, передбачені й додаткові надбавки: за особливості служби, за роботу з державною таємницею, за підвищення кваліфікації, а також щомісячні премії. Надбавка за особливості проходження служби є значною і становить не менше 65% від суми посадового окладу, окладу за званням та надбавки за вислугу років.
Для військовослужбовців, які не беруть безпосередньої участі в бойових діях та не отримують специфічних бойових виплат (30, 50 або 100 тисяч гривень), передбачено додаткову виплату у розмірі 10 тисяч гривень. Ця сума нараховується пропорційно до фактичного часу виконання службових обов’язків протягом місяця.
Мінімальний рівень грошового забезпечення військовослужбовця за виконання службових обов’язків, враховуючи всі базові складові, розпочинається від 30 тисяч гривень на місяць.
Фінансове заохочення за бойові завдання
Окрім стандартного забезпечення, військовослужбовці мають право на додаткову винагороду за безпосередню участь у бойових діях та виконання специфічних завдань.
-
100 тисяч гривень передбачено за участь у бойових зіткненнях на лінії фронту та виконання завдань із вогневого ураження противника.
-
50 тисяч гривень нараховуватимуться військовослужбовцям із складу органів управління та штабів, які здійснюють керівництво підрозділами, що ведуть активні бойові дії.
-
30 тисяч гривень виплачуються за виконання бойових та спеціальних завдань згідно з відповідними наказами, зокрема, у сфері протиповітряної оборони та забезпечення військ.
Важливо, що всі ці винагороди розраховуються пропорційно до кількості днів, протягом яких військовий фактично виконував зазначені завдання.
Зональні виплати: нова система з червня 2026 року
З червня 2026 року запроваджено систему додаткових зональних виплат, розмір яких безпосередньо залежить від близькості виконання завдань до лінії бойового зіткнення:
-
170 тисяч гривень виплачується за виконання завдань безпосередньо на лінії зіткнення, під час наступальних чи оборонних операцій, на тимчасово окупованих територіях, у “сірій зоні” або на території противника.
-
70 тисяч гривень передбачено для тих, хто виконує завдання на відстані до ротного опорного пункту включно.
Якщо протягом місяця військовослужбовець виконував завдання в різних зонах, винагорода буде розрахована окремо для кожної зони, з урахуванням кількості днів перебування в ній. Крім того, запроваджені добові виплати за активні бойові дії: 20 тисяч гривень за добу за відновлення позицій у глибині власної оборони, та 40 тисяч гривень за добу за штурмові дії на лінії зіткнення або в глибині оборони противника.
Передбачені також специфічні бонуси за досягнення конкретних результатів: 100 тисяч гривень за захоплення полоненого противника та 15 тисяч гривень за ліквідацію ворога у контактному бою, за умови відеофіксації.
Додаткові гарантії та допомога
Особам, які вперше укладають контракт на військову службу, надається одноразова допомога. Її розмір становить 26 624 гривні для рядового складу, 29 952 гривні для сержантського складу та 33 280 гривень для офіцерського складу.
Окрім того, раз на рік військовослужбовці мають право на допомогу для оздоровлення, що дорівнює розміру їхнього місячного грошового забезпечення. За наявності відповідних підстав може бути надана матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.
Загальний ліміт щомісячних бойових виплат встановлено на рівні 460 тисяч гривень. Базове грошове забезпечення, окремі винагороди за бойові результати та одноразова виплата за перший контракт не враховуються в цьому ліміті і додаються до основної суми.
Нагадуємо
Раніше міністр внутрішніх справ підписав накази щодо введення додаткових винагород для військовослужбовців Національної гвардії, поліцейських та прикордонників. Ці виплати також враховують складність поставлених завдань та досягнуті результати бойової роботи.
Порада від АіФ UA:
Інформація про структуру виплат військовослужбовцям є надзвичайно важливою для розуміння рівня грошового забезпечення та додаткових винагород. Ознайомлення з цими деталями допоможе військовим та їхнім родинам чітко розуміти, на які суми вони можуть розраховувати, залежно від умов служби та виконання бойових завдань, що сприятиме кращому плануванню сімейного бюджету та підвищенню мотивації.