З січня по травень 2026 року в Російській Федерації було зафіксовано 74,6 мільйона працевлаштованих осіб. Проте, штатна чисельність працівників у компаніях склала лише 44,1 мільйона. Ця статистика вказує на значний рівень “тіньової” зайнятості, що сягає 41%, і становить серйозну загрозу для податкових надходжень держави.
Фото: Служба зовнішньої розвідки України
Ринок праці в Росії демонструє тенденцію до зростання неформальної зайнятості. Згідно з офіційними даними російської статистики за січень–травень 2026 року, кількість працевлаштованих у країні становила 74,6 мільйона осіб. Водночас, штатна чисельність працівників організацій сягнула лише 44,1 мільйона. Цю інформацію поширює Служба зовнішньої розвідки України, передає УНН.
Детальніше про причини
За оцінками української розвідки, роботодавці в Росії змушені витрачати на утримання штатного співробітника щонайменше на 43% більше, ніж становить нарахована заробітна плата. Це включає податок на доходи фізичних осіб (від 13% до 22% за прогресивною шкалою) та страхові внески до соціальних фондів. Базова ставка останніх становить 30% від зарплати в межах граничної бази, а також додаткові відрахування (0,2%–8,5%) на випадок нещасних випадків на виробництві. Натомість, співпраця з особами, що сплачують податок на професійний дохід, обходиться компанії без сплати страхових внесків. Самі ж виконавці сплачують лише 6% податку.
Гострий дефіцит кадрів у 2023–2025 роках спонукав російський бізнес утримувати штатних працівників, конкурувати за них та підвищувати заробітну плату.
– наголошується у повідомленні СЗР.
Нагадаємо
У липні 2026 року російська економіка продемонструвала подальше зниження ділової активності. Найбільш суттєвих ударів зазнали видобувний сектор, галузь виробництва нафтопродуктів та державне управління. Проте, проблема вже виходить за межі експортної сировини, оскільки спостерігається ослаблення як внутрішнього попиту, так і інвестиційної активності.
Порада від АіФ UA:
Ця інформація є тривожним сигналом для російської економіки, що вказує на потенційні фіскальні ризики через зростання “тіньової” зайнятості. Для громадян це може означати нестабільність робочих місць та обмеження соціальних гарантій.