Уряд запровадив значні фінансові стимули та нові умови служби для захисників України
Кабінет Міністрів України впроваджує суттєві зміни, що стосуються грошового забезпечення та умов проходження служби для військовослужбовців. Йдеться про можливість отримання доплат, що сягають 170 тисяч гривень, а також запровадження так званих “мотиваційних контрактів”. Окрім цього, визначено оновлені терміни служби та чіткіші правила звільнення в запас.
Кабінет Міністрів України затвердив постанову №768, яка вносить корективи до системи нарахування грошового забезпечення військовослужбовців Сил оборони, поліцейських особливого призначення та іноземців, що служать у лавах ЗСУ. Цей документ запроваджує додаткові винагороди, механізми “мотиваційних контрактів” та визначає умови для відстрочки після завершення служби. Інформацію оприлюднено УНН, посилаючись на урядову постанову від 12 червня 2026 року.
Ключові аспекти нововведень
Згідно з постановою, уряд підтримав ініціативу Міністерства оборони, Міністерства внутрішніх справ, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки та Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації щодо дворічного експериментального проєкту. Метою проєкту є впровадження додаткових стимулів для певних категорій військовослужбовців та поліцейських, а також встановлення специфічних умов проходження служби за контрактом для громадян України, іноземців та осіб без громадянства під час дії воєнного стану.
Експериментальний проєкт набирає чинності з наступного дня після офіційного опублікування документа, тобто з 13 червня 2026 року.
Хто може скористатися новими можливостями?
“Мотиваційні контракти” стануть доступними для громадян України, які вступають на військову службу за контрактом до Збройних Сил України, розвідувального органу Міністерства оборони, Державної прикордонної служби, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки та Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації.
Також, чинні військовослужбовці, які проходять службу за контрактом, за призовом осіб офіцерського складу, за мобілізацією, на особливий період, або за призовом осіб з числа резервістів в особливий період, матимуть змогу укласти відповідні нові контракти.
Крім того, до участі в проєкті запрошуються іноземці та особи без громадянства, а також поліцейські, які беруть безпосередню участь у бойових діях.
Фінансове стимулювання для військових
Постанова передбачає, що фінансування експериментального проєкту здійснюватиметься виключно в межах бюджетних асигнувань, передбачених на відповідний рік для залучених відомств.
Зокрема, військовослужбовці, які виконують завдання в районах ведення бойових дій або в районах здійснення заходів, необхідних для забезпечення оборони України, матимуть право на додаткову винагороду у розмірі 100 000 гривень щомісяця.
Винагорода у розмірі 170 000 гривень буде нараховуватися військовим, які залучені до виконання бойових (спеціальних) завдань безпосередньо на лінії бойового зіткнення з противником (перший ешелон оборони чи наступу), а також на тимчасово окупованих територіях, чи на території держави-агресора. Це стосується завдань, що виконуються до взводного опорного пункту включно.
За виконання завдань у першому ешелоні оборони або наступу (до ротного опорного пункту включно) передбачена винагорода у розмірі 70 000 гривень.
Додаткові виплати за виконання бойових (спеціальних) завдань включатимуть:
- 20 000 гривень (за добу) – за штурмові дії з метою відновлення позицій, захоплених противником.
- 40 000 гривень (за добу) – за штурмові дії на лінії бойового зіткнення або у глибині оборони противника.
- 100 000 гривень – за кожного військовослужбовця противника, взятого в полон, пропорційно розподілених між учасниками операції.
- 15 000 гривень – за кожного знищеного військовослужбовця противника у стрілецькому або рукопашному бою (за умови підтвердження відеофіксацією).
Також встановлено додаткову винагороду у розмірі 50 000 гривень за виконання бойових завдань на пунктах управління, з яких здійснюється оперативне управління військовими частинами, що ведуть бойові дії. Важливо, що ця виплата не стосуватиметься підрозділів охорони, забезпечення та обслуговування зазначених пунктів управління.
Інші військовослужбовці, які не підпадають під вищезазначені категорії, отримуватимуть:
- Від 15 000 до 30 000 гривень – для інструкторського складу.
- 10 000 гривень – загальна доплата.
Водночас, загальна сума додаткових виплат для одного військовослужбовця не перевищуватиме 460 000 гривень.
Відпочинок для захисників
Військовослужбовці, які брали участь у бойових діях на лінії зіткнення, матимуть можливість отримати дні відпочинку. Тривалість такого відпочинку визначатиметься командиром військової частини, враховуючи оперативну обстановку. Один день відпочинку буде дорівнювати двом дням виконання бойових завдань.
Обмеження для окремих категорій
Нові правила не поширюватимуться на військовослужбовців, які добровільно вступили на службу після досягнення 60-річного віку, а також на осіб, які виявили бажання служити з числа засуджених.
Порядок звільнення зі служби
Згідно з постановою, військовослужбовці, які уклали “мотиваційні контракти” та строк служби яких ще не закінчився, матимуть право на звільнення за таких умов:
- Після оголошення рішення про демобілізацію, за умови відсутності бажання продовжувати службу.
- У разі видання указу Президента України про звільнення, або відповідного рішення Верховного Головнокомандувача Збройних Сил України (для резервістів в особливий період), якщо вони відповідатимуть встановленим критеріям та не виявлятимуть бажання продовжувати службу.
Типова форма контракту містить пункт, де військовослужбовець підтверджує своє усвідомлення специфіки військової служби, регулювання її Конституцією та законами України, а також готовність виконувати вимоги чинного законодавства, навіть якщо воно буде змінене. Це означає, що у разі прийняття Верховною Радою або урядом нових законодавчих актів, які вплинуть на умови служби, демобілізація може бути перенесена.
Укладання контрактів
Передбачено можливість укладання контрактів в електронній формі, яку визначатимуть Міністерство оборони та Міністерство внутрішніх справ. Однак, ця опція не буде доступна для іноземців та осіб без громадянства.
Документ встановлює такі терміни служби за контрактом:
- 10 місяців – для військовослужбовців, які обіймають штатні посади у бойових частинах.
- 14 місяців (з яких 12 місяців на “нулі”) – для військовослужбовців, що беруть безпосередню участь у бойових діях.
- 24 місяці – для військовослужбовців, які проходять службу на посадах у відповідних військових частинах.
Військовослужбовці, чий контракт завершився під час дії воєнного стану, матимуть можливість укласти “мотиваційний контракт”, який замінить попередній.
Права майбутніх військовослужбовців
Військова частина, обрана особою, зобов’язана:
- Уточнити наміри особи щодо укладення “мотиваційного контракту” шляхом проведення співбесіди.
- Прийняти рішення щодо прийняття на військову службу протягом трьох робочих днів з моменту отримання заяви.
- Поінформувати особу про результати розгляду заяви.
У разі відмови укладення контракту, командир військової частини має надати обґрунтовані причини. У разі позитивного рішення, військова частина організовує:
- Проведення професійно-психологічного відбору.
- Проходження відповідної підготовки.
Важливою особливістю є те, що відбір військовослужбовців (включно з іноземцями та особами без громадянства) для служби за “мотиваційним контрактом” здійснюватиметься без обов’язкового медичного огляду для визначення придатності за станом здоров’я та без заходів професійно-психологічного відбору.
Базова загальновійськова підготовка (БЗВП)
Для громадян України, іноземців та осіб без громадянства, які вступають на військову службу за “мотиваційним контрактом”, військова частина організує наступні види підготовки:
- Базова загальновійськова підготовка (для тих, хто її не проходив) – тривалістю від 51 доби.
- Фахова підготовка (за потреби) – тривалістю від 14 діб.
- Курс адаптації у військовій частині – тривалістю 14 діб.
Для військовослужбовців, які були призначені з інших посад, також організовується проходження фахової підготовки (за потреби) та курсу адаптації у військовій частині тривалістю 14 діб.
Порада від АіФ UA:
Ці нововведення є надзвичайно важливими для стимулювання військової служби та підвищення її престижу. Запровадження “мотиваційних контрактів” та значних фінансових винагород покликане забезпечити мотивацію як для нових кандидатів, так і для досвідчених військовослужбовців. Уважно ознайомтеся з умовами контрактів та термінами служби, щоб зробити усвідомлений вибір.