Міністерство внутрішньої безпеки США замінює лотерейну систему для робочих віз H-1B новим підходом, що надає пріоритет високооплачуваним іноземним працівникам. Нова система набуде чинності 27 лютого 2026 року та застосовуватиметься до майбутнього сезону реєстрації H-1B.
Міністерство національної безпеки США сповістило у вівторок, що воно змінює свою усталену лотерейну процедуру для робочих віз H-1B на інший підхід, який віддає перевагу кваліфікованим, добре оплачуваним іноземним спеціалістам, повідомляє УНН, посилаючись на AP.
Деталі
Це оновлення є наслідком серії дій адміністрації Трампа, що мають на меті реорганізувати візову програму, котра, за словами критиків, перетворилась на канал для іноземних працівників, готових працювати за меншу платню, але, на думку прихильників, заохочує інновації, пише видання.
Діючий процес випадкового відбору заявок H-1B використовувався та зловживався американськими роботодавцями, які в основному прагнули імпортувати іноземних працівників за меншу оплату праці, ніж вони платили б американським працівникам
– заявив представник Служби громадянства та імміграції США (USCIS) Метью Трагессер.
На початку цього року президент США Дональд Трамп підписав указ, який вводить щорічний збір за візу H-1B розміром 100 000 доларів США для висококваліфікованих працівників, що оскаржили в суді.
За відомостями Bloomberg, федеральний суддя у вівторок постановив, що адміністрація Трампа може стягувати мито у розмірі 100 000 доларів за нові прохання на візу H-1B, що створює труднощі для американських технологічних підприємств, які покладаються на залучення кваліфікованих іноземних робітників.
Президент США також ініціював візу “золотої картки” вартістю 1 мільйон доларів США як спосіб отримання громадянства США для багатих осіб.
У пресрелізі, що анонсує про нове положення, зазначається, що воно “узгоджується з іншими ключовими модифікаціями, здійсненими адміністрацією, такими як президентський указ, що вимагає від роботодавців сплачувати додаткові 100 000 доларів США за візу як умову для права на отримання”.
Нова система “запровадить зважений процес відбору, який підвищить ймовірність того, що візи H-1B будуть надані висококваліфікованим та високооплачуваним іноземним співробітникам”, згідно з пресрелізом у вівторок. Вона вступить в дію 27 лютого 2026 року та буде застосована до майбутнього періоду реєстрації H-1B.
Доповнення
Історично візи H-1B надавалися через систему лотереї. Цього року Amazon був найбільшим бенефіціаром, отримавши більше 10 000 затверджених віз, далі йдуть Tata Consultancy Services, Microsoft, Apple та Google. Каліфорнія має найбільшу концентрацію працівників з візами H-1B.
Прихильники програми H-1B заявляють, що це важливий шлях до працевлаштування медичних працівників та освітян. Вони стверджують, що це підтримує інновації та економічне зростання в США та дає можливість роботодавцям заповнювати вакансії в спеціалізованих сферах.
Критики наголошують, що візи часто видаються на посади початкового рівня, а не на керівні позиції, що вимагають спеціалізованих навичок. Хоча програма спрямована на запобігання стримуванню заробітної плати або витісненню американських співробітників, критики кажуть, що компанії можуть виплачувати меншу заробітну плату, класифікуючи роботу за найнижчим рівнем кваліфікації, навіть коли прийняті на роботу працівники мають більший досвід.
Число нових віз, що видаються кожного року, обмежене 65 000, плюс додаткові 20 000 для осіб зі ступенем магістра або вище.